Социальные сети играют все большую роль в бизнесе и, в частности, в найме специалистов. По данным сайта CareerBuilder, 60% кадровиков изучают социальные сети соискателей в процессе отбора, и около 25% претендентов получают отказы на основании своего сетевого образа.
Можно спорить о том, справедливо ли это, но это реальность, с которой нам приходится иметь дело, — а значит, нужно вести себя осмотрительно.
Итак, какие слова и действия могут стоит вам карьеры?
Читать статью
